部下育成でイライラしたら「タイムアウト」する

行為は感情に先行する
部下育成やスタッフとのかかわりの中で、イライラすることは多くあると思います。
そのような時
イライラのままの感情で部下とかかわり続けても良いことはありません。
さらに関係が悪化することも想定されます。

そんな時は「タイムアウト」
タイムアウトとは、一旦その場を離れることを言います。
院内から出る
やトイレに行くなども立派なタイムアウトになります。

良くない感情を一度リセットする感じです。

タイムアウトを取り、感情を落ち着かせ「自分は相手とどんな関係でいたいのか？」と考えてみることをお勧めします。

これを行うと
イライラ感情は抑えられ、良い話になったり、相手と良好な関係になりやすくなります。

部下と良い関係で仕事ができると成果も出やすいですし、何より院の雰囲気が良くなるので患者さんにとって良いです・

行為は感情に先行する

行為を変えると、感情をコントロールすることが可能です。

試してみてください。

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