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こんなお悩みはありませんか?
院長を育てられない
店舗数が増え、経営者が現場にいないと院長を育てることができない。現場トラブルやクレーム対応まで経営者が常に対応している。
人材育成に課題がある
院長やスタッフと意見がぶつかり現場の雰囲気が悪くなる。スタッフがすぐに辞めてしまい、よい人材がなかなか定着しない。
経営に専念できない
経営者自身が、施術やマネジメントのために現場に出ることが多く治療院経営やマーケティングの時間を捻出できない。
現場に出る時間を1/2、売上を2倍に
みなさんと同じ悩みを経験している私の治療家としての30年の経験、経営者としての22年の経験とノウハウによって考案した「治療院経営」「治療院人材育成と人材マネジメント」「治療院マーケティング」
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治療院経営者へ向けたノウハウが満載
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コンサルティング
Consulting
年商5千万円以上の治療院が対象(年間5名様限定)
選ばれる理由
豊富な臨床・経営経験
30年の臨床経験と22年の経営経験からの実体験を基に、助言や提案を行います。
様々な問題解決をサポート
新規集患、採用、育成、離退職という多くの葛藤体験からの、問題解決や意思決定のお手伝いができます。
同じ目線でのマネジメント
治療家と治療院経営者の2足の草鞋の履き方、バランスのとり方を等身大でお伝えします。
目標達成まで落とし込んだコンサル
経営者が現場に出る時間を1/2にして、売り上げを2倍にする方法をお伝えします。
ワークライフバランスの実現
仕事の成果と家庭の幸せ、両方を得る方法をお伝えします。
MBA(経営学修士)の専門的ノウハウ
MBAを活用した治療院経営を一緒に考えていきます。
お客様の声
高梨 順功さま
高梨整骨院 院長
私も「技術には自信があるのに、なぜか患者様が定着しない」という悩みを抱えていましたが、この教材がその打開策となりました。
新規来院時の何気ない会話から自然な再来院につなげるヒントまで、すぐに実践できる具体例が満載です。特に印象に残ったのは、当たり前すぎて見落としていた「患者様との信頼関係構築のポイント」です。
リピート率の意味からその重要性、具体的な向上方法までを体系的に学べる構成は、まさに「リピート率向上のための教科書」そのもの。経験豊富な経営者にとっては学び直しの機会として、新人スタッフにとっては「リピートされるための考え方」を身につけるための必須アイテムとして、まさに一石二鳥の教材です。価格を見たときはどうしようかなと思ったのですが、内容と実用性を考慮すれば驚くほどお得に感じられます。
小川 順大さま
株式会社SUDACHI 代表取締役
"スリム骨盤ダイエットコース"を受講して保険外サービスとしての知識もなく、知識や技術・接客を即実践できる内容を教えていただきました。
講師の先生の丁寧なご指導のお陰で、専門的な知識と技術の体得はもちろん、お客様のお悩み課題に対応できる内容で、カウンセリングのノウハウなどもご教授いただき、成果としては、受講後1年で2名体制において1,400万円の売上を上げることができました。
事業の新しい収入形態となり、安定した経営を実践できています。
山田 優貴さま
リピート率を高める具体的な方法がわかりました。
リピートに対する考え方、実践方法を学ぶことができたことで、グングンとリピート率が上がっております。
これからも継続して学び続けます。
小高 翼さま
鍼灸整骨院を経営しています。なぜリピートが必要なのか、その背景を丁寧に説明してくれるため、理解しやすかった。
社員教育の教材としても活用できると感じた。
よくある質問
Q
コンサルティングはオンラインでもできますでしょうか?
基本的にオンライン(ZOOM)を活用してのコンサルティングとなります。
Q
日々の相談ごとなどはどのように相談できますか?
コンサルティング会員様につきましては、チャットワークを活用し、都度ご質問にお答えする形を取らせていただきます。
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